Penjelasan Lengkap Prinsip-Prinsip Organisasi

CoretanKode.com – Penjelasan Lengkap Prinsip-Prinsip Organisasi, Organisasi adalah sebuah kelompok manusia yang mempunyai prinsip atau tujuan yang sama dan siap bekerjasama untuk mencapai tujuan tersebut.

Setiap organisasi pastinya mempunyai tujuan yang jelas, visi dan misi sebuah organisasi haruslah sangat jelas agar organisasi tidak menjadi sebuah kelompok tanpa tujuan dan aktivitas saja.

Artikel Menarik Lainnya:

• Pengertian Muktamar: Tujuan dan Contohnya
• Pengertian dan Perbedaan Paper dan Makalah
• Pengertian Fintech: Jenis, Manfaat, Regulasi dan Contohnya

Organisasi juga mempunyai prinsip-prinsip yang harus ditaati, dan pada artikel Penjelasan Lengkap Prinsip-Prinsip Organisasi ini admin akan sharing seputar pendapat secara umum dan juga pendapat prinsip-prinsip organisasi dari para ahli.

Penjelasan Lengkap Prinsip-Prinsip Organisasi

Prinsip-Prinsip Organisasi Secara Umum

Untuk secara umum sendiri ada beberapa hal yang dianggap sebagai prinsip-prinsip dari sebuah organisasi nih, apa saja prinsip-prinsipnya dapat kalian simak dibawah ini:

Prinsip Perumusan Tujuan Organisasi

Pada saat ingin membentuk sebuah organisasi pastinya kalian harus mempunyai tujuan terlebih dahulu, apa target yang harus dicapai oleh organisasi kalian.

Organisasi kalian setidaknya harus mempunyai visi dan juga misi, jadi organisasi kalian harus sudah mempunyai rancangan strategi yang akan digunakan untuk mencapai tujuan yang ingin didapatkan.

Tanpa adanya Visi dan Misi yang jelas sebuah organisasi tidak akan berjalan dengan lancar dan tidak akan mendapatkan kepercayaan oleh masyarakat loh, jadi visi dan misi organisasi haruslah dipikirkan secara matang sebelum sebuah organisasi tersebut berdiri.

Prinsip Pembagian Kerja dalam Organisasi

Sebuah organisasi hanya dapat berdiri bila lebih daru 2 atau 3 orang memutuskan untuk bersatu mengejar sebuah tujuan yang sama. Setiap orang harus mendapatkan peranannya sendiri di dalam organisasi tersebut.

Oleh karena itu sebagai sebuah organisasi, organisiasi tersebut harus mempunyai pembagian kerja yang jelas sehingga setiap anggota mempunyai sesuatu yang harus dipertanggung jawabkannya.

Tujuannya agar pekerjaan dalam organisasi tidak menumpuk dan pembagian kerja yang tepat dapat meningkatkan kinerja organisasi kalian secara pesat loh.

Prinsip Pendelegasian Kekuasaan dalam Organisasi

Ini adalah salah satu tanggung jawab sebagai ketua ataupun pengurus sebuah organisasi, dimana mereka harus pandai mengatur banyak anggota. Pendelegasian Kekuasaan inilah yang membantu seorang ketua dalam organisasi.

Ketua dapat memberikan kekuasaan kepada beberapa orang yang dipercayanya untuk memimpin beberapa anggota lain dalam mengincar tujuan dari organisasi. Dan orang yang diberikan kepercayaan memegang kuasa tersebut haruslah merupakan orang yang bertanggungjawab.

Prinsip Tingkat Pengawasan

Selanjutnya dalam prinsip-prinsip organisasi secara umum ada prinsip yang mengatur tingkat pengawasan nih. Pengawasan sangat dibutuhkan dalam sebuah organisasi agar kinerja dan juga tugas yang dimiliki oleh para anggota dapat berjalan sesuai yang diharapkan.

Pengawas ini juga bertugas untuk menuntun para anggota agar tetap berada pada proses kerja yang sesuai dengan standar organisasi yang ditetapkan.

Prinsip Rentang Manajemen dalam Organisasi

Selanjutnya Rentang Manajemen dalam organisasi juga harus diatur secara matang, Rentang manajemen yang baik dalam sebuah organisasi dapat meningkatkan efektifitasan dan efesiensi dalam bekerja.

Prinsip Kesatuan Perintah

Ini merupakan sebuah prinsip organisasi yang dimiliki oleh seorang pemimpin dalam organisasi dimana dia harus menjadi seorang bos untuk memberikan perintah yang jelas kepada setiap anggota yang terdapat pada organisasi yang dipimpinnya.

Seorang pemimpin inilah yang akan menentukan arah dari sebuah organisasi, layaknya pilot dalam pesawat yang mengatur pesawat harus belok atau tetap lurus.

Prinsip Koordinasi

Merupakan suatu usaha yang bertujuan untuk meningembangkan performa unit-unit yang bertugas dalam sebuah organisasi. Prinsip ini dibutuhkan karena untuk mencegah terjadinya sebuah konflik yang bisa terjadi dalam organisasi.

Prinsip-Prinsip Organisasi Menurut Para Ahli

Nah setelah mengetahui prinsip organisasi secara umum selanjutnya kita akan membahas Prinsip-Prinsip organisasi menurut para ahli dalam bidang yang relevan dengan pembahasan organisasi ini.

Prinsip Organisasi menurut Hendry Fayol

Menurut Hendry Fayol, prinsip-prinsip organisasi adalah:

• Division of Work
• Authority and Responsibility
• Discipline
• Unity of Command
• Unity of Direction
• Subordination of Individual Interest to General Interest
• Remuneration of Personel
• Centralization
• Scalar Chain
• Order
• Equity
• Stability of Tenure of Personel
• Initiative
• Espirit de Corp

Prinsip Organisasi menurut L.P. Alford & Russel Beatty

Berikut ini adalah prinsip organisasi menurut oleh L.P. Alford dan juga Russel Beatty:

• Principle of Objective
• Principle of Authority and Responsibility
• Principle of Ultimate Authority
• Principle of Assignment to Duties
• Principle of Definition
• Principle of Homogeneity
• Principle of Organization Effectiveness

Prinsip Organisasi menurut Handy G. Hodges

Berikut ini adalah beberapa prinsip organisasi menuru Hodges:

• Objective
• Analysis
• Functionalism
• Homogeneity
• Coordination
• Communication
• Scalar Process
• Control
• Span of Control
• Exception Principle
• Delegation
• Staff
• Authority and Responsibility
• Simplicity
• Starization
• Specialization
• Continuity
• Flexibility
• Balance
• Direct Contact

Nah jadi itulah penjelasan seputar Penjelasan Lengkap Prinsip-Prinsip Organisasi yang dapat admin sampaikan pada artikel kali ini, semoga bermanfaat dan bisa membuka wawasan kalian lebih banyak lagi.

Terima kasih telah berkunjung dan sekian Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatu.

Originally posted 2020-11-03 21:16:32.